出戻りで介護職で復職する際の面接対策と志望動機【採用率アップ】

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介護士の仕事

こんにちは、黒澤春です。

私は介護福祉士の資格を有し、転職10回以上の経験が御座います。

事後報告なんですが、無事就職先決まりました!6月の頭まではニートですww

 

さすがに転職回数が10回以上になると毎回面接で突っ込まれますが、熱意さえあればいけます

 

物は言いようですね

転職回数が多い私ですが、履歴書や面接対策をバッチリしておけば心配なんて全く御座いません。

 

実際に私はちょっと前までは介護職として復職しておりました。

書類選考から面接通過まで効率よく事を進めれるように記事にまとめてみたので是非最後までご覧になられてください。

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転職で介護職の出戻りは多い

やはり介護士を志したという根本があるので、介護職に復職される方は多い傾向にあります。

私の場合は「次何しようかな?」と悩んでいるバイト期間に友人に誘われたこともあり復職した経験が御座いました。

 

なので、復職することに対しては何も臆する事は何もないんですよ。

ですが復職するにしてもお祈り通知、要するに落ちる面接で落ちるなんてことは避けたいですよね?

本記事を読むことで確実に合格率は上がるので復職をご所望されている方は最後まで読んでみてください。

絶対に損はさせません。

ハロワでは無く転職エージェントを利用しよう

ハローワークで職探しをするのが一般的な就活方法と認知されていますが、正直いって介護職でその方法はオススメしません。

なぜなら介護士の人材マーケティングはかなり盛んで、介護専門の求人サイトに登録する事で様々な恩恵を受ける事が出来ます。

  • 登録無料
  • 非公開求人多数(ホワイト施設)
  • 面接や履歴書作成の指南
  • 入職後の労務相談

さらに特定の求人サイトだとマッサージの補助なんて制度を設けている美味しいサービスもあります。

 

無資格者なら資格支援制度もあるので金銭的に不安な方は利用しましょう。

違う介護施設にいくなら、登録無料で入職後の労務相談やマッサージ補助など充実したアフターフォローの受けれる「ウェルクルーエージェント」がおすすめです。



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資格保有者でも就職祝い金がある転職エージェントもあります。

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賢く転職するには求人サイトを有効活用しましょう。


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転職で失敗しない本当に役立つおすすめの介護転職エージェント
介護転職エージェントと呼ばれている本当に役立つ転職エージェントのまとめ記事です。ブラック施設で消耗している方は、オススメの人気非公開求人多数なので登録して、失敗しない転職をしましょう。

異業種から介護士への出戻りの志望動機

復職するにあたって「なぜまた介護業界に出戻りしたのか?」そこを重点的に対策する必要性があります。

正直介護業界は深く履歴書を練りこまなくても受かる確率は高いですが、事前に対策は必須です。

育児や配偶者の転勤などで家庭の事情で止むを得ず退職した際は素直に事情を伝えればOKですが、異業種から再び介護職に出戻りするとなると、人によっては一工夫する必要があるかもしれません。

  • 余りにも介護、福祉からかけ離れた職種
  • 介護業界から暫く離れていた
  • 無職期間(ニート)が長かった

大雑把ですがこのような懸念点があると思います。

ですが、物は言いようでいくらでもカバーできるのでご安心ください。

履歴書の作り方や例文といった具体例を出しますので参考にしてみて下さい。

書類選考を突破する履歴書の秘訣

学歴や職歴はどうしようもないので素直に記述しましょう。

肝心なのは志望動機です。

いかに自分が再度、介護の現場で活躍したいかを最大限にアピールする必要があります。

 

介護士の中には変にプライドの高い偏屈な奴が多いです(個人的な感想です)

そもそも、そういった職員のいる職場環境は健全とは言えないので面接の時点で辞退する気持ちでいた方が得策ですが…

 

では、ここで私が営業職から介護職へ出戻り(合格)した志望動機を紹介したいと思います。

営業職を通じて、在宅で過ごしている高齢者の方と商談し、コミュニケーションを取ることで「再度、高齢者の方の役に立ちたい」と強く思いました。

 

異業種を経験したことから様々な角度から、その方に寄り添った介護が出来ると思います。貴法人(貴社)の掲げる「一人一人に寄り添う介護」という経営理念に感銘を受けました。

 

又、ホームページにて拝見しましたが特殊なレクリエーションに力を入れている事を目にし、とても興味を持ちました。

 

正直ブランクは御座いますが、異業種で経験した知識と以前の実務経験を生かし、利用者様と貴法人に貢献したいと思います。

 

これで私は書類選考を突破し面接へと進める事が出来ました。

異業種で高齢者と関わる事で介護への熱が再燃したという気持ちを全面的に主張した文章です。

介護への関連性のある内容だと好印象になります。

POINT履歴書などの場合は御社ではなく貴社と記述するのがマナーなので注意です

介護士へ出戻りした際の面接時の返答

面接時での返答は履歴書の内容と一緒で良いでしょう。

なぜ介護から一旦離れたのですか?と問われた際の返答の例も紹介します。

  • 準社員だったのと正社員登用の目途が立たなったため
  • 前職の異業種に興味があり、一度その職業に携わってみたかった

他にも突っ込まれた際は前職が人と関わる仕事であれば「人と接するのが好き」と伝えればOKです。

一貫性があれば何かと返答は楽ですね。

 

私の場合は大型トラック運転手もしていた事があり「大型第二種運転免許」もアピールポイントになりました。

施設ではデイサービスやショートステイの送迎があったためです。

転職回数が悪いイメージとしてでは無くメリットに置き換えるようなトークを心掛けましょう。

前職の経験がいかに復職後の介護に役立つか

介護職一本で働いている人では気付けない視点から業務が出来るというのが決まり文句です。

しかし、余りにアピールしすぎると採用担当者や同席している介護士さんに悪い印象を与える可能性もあるのでさらっと触れる程度で構いません。

私の場合は介護の仕事があったからこそ前職の営業職で全国10位に入れました、と褒めちぎりました。

 

相手側を肯定しつつ、前職での成果を伝えることが出来るので一石二鳥でした。

こういったアピールが無ければ「前職では介護の経験があったのでたくさんの笑顔をお客様から頂きました」と言えば問題ありません。

就職希望先の介護施設を選んだ理由

介護の施設形態は「老人保健施設」や「デイサービス」など様々なものがあります。

そのなかで、なぜその社会福祉法人(若しくは一般企業)で、その施設形態を選択したのか明確化しましょう。

 

お子さんが小さい、シングルマザーで夜勤が出来ないなど家庭事情であれば「デイサービス」と答えれるかと思います。

私を例に出しますと、グループホームの勤務経験がありこう答えました。

グループホームでの経験が御座いましたが、利用者様の要介護が低く元気な方が多くいらっしゃいました。

 

その中で「もっと介護技術を高めたい」という気持ちが心の底にあり、中間施設である老人保健施設を選びました。

 

又、契約社員や準社員では無く正社員雇用という点で大変魅力を感じました。

 

今後は介護支援専門員などの資格を取得し、御社で長く勤め役職にも就きたいと考えております。

これまでの実務経歴と異なる介護サービスですが、採用者担当者も「あ、介護技術を学びたいのか」と伝わるはずです。

昇進の意思が無くても志望先の事業所でキャリアを積んで上に行くビジョンを伝えましょう。

数ある介護施設からその事業所をなぜ選んだのか?

「うちの法人でも介護は出来ますよね?」とよくありそうな質問を投げかけてくる面接官はいます。

私の場合は「じゃあ、異業種で無くて老健行けば良かったんじゃないですか?」と意地悪い突っ込みをされました。

 

その質問に対して私はこう答えました。

非正規雇用が多かったのも理由の一つです。

 

営業に転職したのは正社員という事もあり、一度で良いから営業職を経験してみたかったという理由です。

 

御社の雇用形態とホームページに掲載されていたケア(※1)が素晴らしいと感じたからです。

私の経験から言うと、ここまで圧迫気味な面接をするところはブラック施設の可能性が高いので、一度施設見学してみるの良いですね。

※1は事前にホームページを確認して具体的にどうのような介護やケア、活動をしているか下調べ必須です。

 

同じ介護サービスでも、お住いの地域にはに複数の介護施設が存在します。

そうした環境下の中、「なぜその法人(会社)」を応募したのか?

そこはかならずしっかりと答えられるようにしておきましょう。

  • 従来型ユニットケアに興味がある(入居型限定)
  • 家からの通勤が時間が短い(通いやすい)
  • 待遇が良い(正社員、福利厚生)
  • 母体(法人)が大きく安定している

等など…

その事業所が他所と比較して抜きんでているメリットを言えば大体OKです。

後は配属される部署に興味がある旨を説明することが大切です。

出戻りで友人の紹介は危険

最近の介護施設の中には知人の紹介システムがあります。

自分が他人を紹介すると紹介した介護士に紹介金が出ます。

 

私は以前に一度、知り合いの紹介でとある介護施設に入った経験がありました。

しかし、入職した施設は過重労働で地元の新聞で取り上げられる程の劣悪な施設でした。

これは一例に過ぎませんが、私が実際に友人の紹介で入職し失敗しているので皆さんにはオススメしません。

介護士への出戻りは転職エージェントがオススメ

転職エージェントは面接対策や希望条件の交渉など様々なサポートをしてくれます。

キャリアアドバイザーと呼ばれる専門のプロが、就いてくれるのでスムーズに転職を進めてくれます。

給与の交渉などの仲介も行ってくれるので、聞きにくい事なども代行してくれます。

中には入職にするに当たって引っ越し費用を全額、又は半分取り持ってくれたケースもあります。

自分で求人を検索し応募、面接のやり取りを全て行う転職サイトより面接の通過率や待遇の面でかなりおすすめのサービスです。

出戻りしたいけど転職に不安のある方は是非登録する事を強くおすすめします。

ここでは介護福祉士を保有している私が厳選した転職エージェントを紹介します。

ウェルクルーエージェント



充実アフターフォローの介護転職支援サービス【ウェルクルーエージェント】

ウェルクルーエージェントは介護業界初の福利厚生付き転職支援サービスとなっております。さらに無資格者も募っているので、無職期間の長いニートの方や介護未経験者にもおすすめです。

ウェルクルーエージェントは比較的新しい求人サイトだからこそ、旧時代の転職エージェントのメリットを取り入れた新時代の求人サイトと言えるでしょう。

非公開求人が多数存在しており、今一番勢いのある介護転職サイトです。

特に入職後のアフターフォローに関しては他の転職エージェントより頭一つ抜きんでております。

  • 入社後のサポート入職後の労務相談
  • マッサージ代の補助
  • 子育費用の補助

特にマッサージ補助は他の求人サイトにはない、珍しい制度です。腰を一度痛めたら再発のリスクも高いので、とてもありがたいアフターサービスと言えるでしょう。

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ケアジョブ


利用したい転職支援サービスNO.1のケアジョブ

ケアジョブは厚生労働省許可の数少ない優良求人サイトの一つです。

  • より詳細な求人情報をご提供してくれます。なかなか聞きづらい情報も、担当のコンサルタントがしっかりと確認してくれるので安心
  • 希望条件を丁寧にきちんとヒアリングしてくれます。自分には厳しそうな条件でも色々な提案を相談する価値あり
  • 充実のサポート体制が凄いです。お仕事の紹介もそうですが、入職後(入社後)の疑問や不安も一緒に解決してくれるアフターサービス付きで、トータルでサポートしてくれる

ケアジョブでは担当のコンサルタントのサポートがかなり充実しております。

又、対応している地域も多く介護経験者にとって使いやすい求人サイトです。

 

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かいご畑


資格・経験を生かして好条件で転職介護専門求人サイトかいご畑

かいご畑の特色として人材コーディネーターが全員有資格者なため、専門的な知識もありホワイトな施設へのパイプが期待できます。

さらに、国内の派遣会社で0.2%しか選ばれていない「優良派遣事業者」に選出されており、安心出来る求人サイトの一角ですね、評判、クチコミ共に非常に高いです。

短時間や高時給で効率よく働きたい主婦(主夫)の方にもありがたい、雇用形態の求人も多数掲載されております。

さらにかいご畑」の魅力として「介護派遣会社」としてもかなり評判の高いのも魅力の一つです。

「介護初心者の方」と「対象地域に合致する方」であれば是非とも登録しておきたい求人サイトです。

ちなみに求人の情報収集のためだけの利用も推奨されているので、気軽に無料登録使用出来るのもポイントが高いですね。

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きらケア介護求人


転職先をお探しの介護士さんに!【きらケア】

レバレジーズメディカルケア株式会社の運営する「ケア介護求人」は、正社員求人から、契約社員や派遣社員、パート・アルバイトなど幅広い求人を扱っています。

きらケア介護求人の特色は以下の通りです。

  • 地域別にパイプをもったアドバイザーが在籍している
  • 多数の優良(ホワイト)求人
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又、週払い払いや日払いもOKなのでお財布状況によった自由な働き方も期待できます。

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又、「きらケア介護」では派遣事業にも力を入れております。



「きらケア派遣」での時給1500~1700円とかなり高めです!

きらケアは他の転職サイトの中でも、派遣に関しては給与は目に見えて高い水準です。

派遣のため、サービス残業も無いためしっかりと残業代も支払われるので安心ですね。

その為、正社員で働く前に「施設見学をしたい」「取り敢えず派遣で働いてみたい」という方にはオススメの転職サイトです。

介護業界は人手不足なので、職場との相性が良ければ派遣後に正社員登用される話も珍しくありません。

私みたいにブログを書きながら自分の時間を確保したい方や主婦、フリーターの方から絶賛されており、口コミでもかなりの高評価です。

介護派遣のメリット・デメリット【それぞれの特徴や実態まとめ】
こんにちは、黒澤春です。 最近では終身雇用制度の崩壊と共に、自由な生き方が求められる時代になってきました。 正社員で働いていても報われず、役職に付けばサービス残業の嵐… そんな事もあり、最近では敢えて正社員では無く、介護派...

最後に

いかがでしたか?

出戻りに不安を持っている方も多いと思いますが、実際のところ無資格の40代でも受かるのが今の介護業界です。

しかし、そういった施設は常に人手不足で過重労働を強いられてしまう危険性があるので転職エージェントを利用しましょう。

 

転職エージェントは事業所からの報酬で成り立っているのと信用性が第一なので、ブラック施設はとことん排除されています。

ただし、中には信用に欠ける求人もある可能性も捨てきれないので施設見学をして、実際の施設の雰囲気を知る事も大切です。

せっかく出戻りをするのであれば妥協せずに厚待遇の施設を狙っていきましょう。

それでは最後まで読んで頂きありがとうございました。