必ず一人はいる意地悪なお局おばさん介護士の謎

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おはようございます、黒澤春(@harukurosawa )で御座います。

今回は介護施設の謎に迫ります。

テーマですが意地悪なお局おばさん介護士にいじめられて辛い方へ向けたメッセージとなっております。

なぜか高確率で介護施設には何故か意地の悪いおばさん介護士がいる問題です。

何気に介護職の離職理由の一つとして人間関係が上位に食い込んでいるのはご存じでしょうか?

本記事を読むことで意地悪なおばさん介護士とうまく付き合う方法やその対処法を身に着ける事が出来ます。



意地悪なお局おばさん介護士の特徴

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意地悪な介護士の中でも特にクセの強いお局のおばさん介護士…いますよねぇ…

確かにお局さんが存在しない施設も世にはありますが、私が今まで経験した介護施設の半数以上に「問題のある意地悪なおばさん介護士」がいました。

私の体験談ですが、とある老人保健施設に勤務の時の話です。

入社したての頃は良かったのですが、とある日から私が挨拶しても返してくれる事が無くなり気まずい関係に…

上司に相談しても「ああいう人だから」という事で解決する訳も無くずるずると勤務して気持ちが病んでいく事がありました。

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人手不足故に上司もそのおばさん介護士に辞められたら困るから強く言えないのだと勝手に思ってます…

こうなったら自らが変わるしかありません。


意地悪なお局おばさん介護士との上手な付き合い方

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それでは意地悪なおばさん介護士と少しでも上手に付き合うための方法をご紹介します。

上手に付き合うと言っても基本的に意地悪相手なので「和気あいあいに楽しく仕事が出来る環境」を作る事はほぼ不可能なんでそこは抑えておいて下さい。

あくまで仕事を円滑に回しストレスを最小限にする方法とも言えるでしょう。

そもそもそんな物わかりが良い人なら意地悪な訳ないですからね…

悲しいですけどね。

仕事と割り切って接する

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きっちりとプライベートと仕事の人間関係の線引きをして、あくまで職場だけの関係と割りきって行動する方法です。

職場環境を円滑にするにしろ、多少込み入った話も必要かもしれませんが、意地悪なおばさん介護士と関わるに当たって親密になる理由は一切御座いません。

年代の違う人間同士分かり合える方が稀ですし、ましてイジメ紛いな事をしてくるおばさん介護士と価値観や考え方が合う訳がない。

違いがあって当たり前なんですよ。

それに職場は仲良しごっこをする場所じゃありません。 あくまで仕事をする場であるので業務をしっかりこなす、という事が重要です。

そのために必要な事は、嫌な事をされても「仕事と割りきって必要最低限の事を発信する努力」をする事です。

話し掛けにくいという理由で報連相が疎かになったら、また陰口叩かれますし、取り敢えず胸張って話しかけていきましょう。

そういう努力をする事で仕事が円滑に進むので、情報伝達不足でつつかれる事は少なくなるでしょう。

ただ精神が磨耗しないためにも必要最低限しか関わらないという所がポイントです。

もちろん、仕事上だけでは無くプラベでも付き合い職員が居ればバンバンと交流を深めて仲良くなっても問題ありません。

現に私も職場の関係を越えてプラベで温泉行ったりゲームしたりする仲間が出来ました。

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ただ一つ言えるのが、最初外面良くても関わってく内に本性が見えてくるヤツもいるので、慎重に行動しましょう。

まぁ、大体そういうヤツは雰囲気で分かりますけどね。


上司や仲間に素直に相談してみる

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今自分の立たされている状況を素直に同僚や上司に打ち明けましょう。

人手不足故にその職員への処罰は期待できませんが、その事によって何かしらの形であなたを守ってくれるかもしれません。

また、先程の続きになりますが、自分仲の良い職員を作る事でイジメや意地悪の抑止力になります。

なぜかというと理由はこんな所でしょう↓


・味方(仲間)がいるという安心感を得る事が出来る

・仲間がいる事で意地悪されにくくなる

・上司に相談する事で、意地悪介護士があなたへ対して手出ししにくくなる



安心感を得る事でちょっとした意地悪や小言、陰口を言われても多少免疫が出来ます。

いっぱい仲間がいればいる程、意地悪なおばさん介士を段々と黙っていく事間違いなしです。

余談ですが、介護職は「女の職場」と言われる程、かなり女性の割合が多い業界です。

もしあなたに対して意地悪をしてくるおばさん介護士に対してどうにかしたい時は、意地悪をしてくるおばさん介護士の周りの人間と親しい関係を築く事が重要になってきます。

周りがあなたへ対して評価し始めると意地悪なおばさん介護士は戸惑い、手出ししにくくなります。

理由として、1人だけで反対意見を述べて逆に浮いてしまい、自分の評価が下がるからです。

仲間を作って、味方をたくさん作って外堀を埋めていく方法はかなり有効かつ、オススメな手段です!

意地悪なおばさん介護士と直接やりあっても勤続年数でも敵いませんし、何より相手側の知能が低いので何も解決しません。

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どんどん味方を作っておばさん介護士までも手玉に取る勢いで日々の業務に励みましょう!


仕事での凡ミスを減らす

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仕事で凡ミスを減らす事で意地悪をしてくるおばさん介護士から身を守る方法です。

奴等は常にあなたをイジメるためのネタを掴もうとするいやらしい人達が大半です。

そのネタとなるのが「あなたの些細なミス」なのです。

ミスを無くす事でおばさん介護士へのネタ供給をストップ出来ます。

では、具体的にどのようなミスを突っ込まれやすいかまとめてみました。


①陰洗ボトルやその他、利用者さんの居室やホールでの忘れ物(片付け忘れ)

②申し送りや連絡の伝達漏れ

③指定された時間内に仕事が終わらない

④汚染物の後処理(シーツに汚れが付いてないか等)



他にもたくさん出せばキリが無いので割愛しますが、上記4つを具体例に出してみました。

では、さらに深掘りし、こういった凡ミスを減らすための方法について解説していきます。

①陰洗ボトルやその他、利用者さんの居室やホールでの忘れ物(片付け忘れ)

一個目はよくある忘れ物のミスです。

簡単な解決策として焦らずにダブルチェックをしたり指差し呼称をしましょう。

こういった凡ミスは新人に限らず上司や先輩介護士もよくやるので、ミスを減らしてコツコツと信頼を得る方法です。

もし、居室に忘れ物があって自分が片付けたなら「私が片付けときました」とアピールも加える事で効果倍増です。

②申し送りや連絡の伝達漏れ

例えばですが、申し送りや連絡の伝達漏れで利用者さんの外出に間に合わなかった!なんて事になればそれは格好のネタにされます。

なので申し送りや報連相はしっかりと行いましょう。

早口だったり騒音で聞き取れない時も分からないままにしないでしっかりと確認を取り、次の職員へ引き継ぎをしましょう。

③指定された時間内に仕事が終わらない

入浴介助やその他の業務がレクリエーションや食事に間に合わない事は避けたいですね。

なので、きちんと自分の中で仕事時間の管理を行い出来ないものは出来ないとしっかり伝えていくのも大事だと思います。

④汚染物の後処理(シーツに汚れが付いてないか等)

シーツに付いた便やオムツに漏れた尿に気付かずに次の仕事にいっていませんか?

汚染物の処理は何気に時間が掛かりますし、何より汚物処理という事もあり、そのままにされるのが嫌な仕事上位に入ると思います。

なので、体位交換やパッド交換の際はしっかりと確認しましょう。

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と、言っても日々の業務が忙しすぎてダブルチェックや二人制で確認出来ない施設が殆んどです。

そういった場合はあなたが悪い訳じゃないですけど、運が悪かったと思うしか無いです。


他にも色んな場面があるかと思いますが、ミスを最小限に抑えていきましょう。

そうすればいつの間にかピタリと意地悪が止まる日がくるかもしれません。

そして何よりきちんと仕事をこなす事で、評価された後に役職にでも付けば相手はあっさりと手の平返しでヘコヘコしてくるかと思います。

【最終手段】ダメならとっとと転職しよう方

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意地悪なおばさん介護士のお気に入りになれるかどうかは第一印象でも決まります。

勿論、後の行動でも嫌われる可能性もありますけどね。

最初からおばさん介護士から意地悪や嫌がらせを受けている場合、第一印象が悪かったからかもしれません。

恋愛もそうですが、人間は視覚からの情報が八割と言われており、それに加えて挨拶等しっかりしていないと「こいつ生意気だ」と思われてしまいます。

最初は徹底して良い子ちゃんぶりましょう。

第一印象で付いてしまったイメージは一度浸透してしまうと拭うことは困難です。

意地悪なお局おばさん介護士との上手な付き合い方を実践してダメなら正直そんなクソな施設とはおさらばした方が良いです。

理由としては以下の通りになります。


・一度付いた悪いイメージを良くするのは難しい

・上司や仲間が味方じゃない→辛い孤独との戦い

・割り切って接しててもイジメで徐々に精神が病んでいく

・そもそもダブルチェック出来ない凡ミスが起きる施設は管理体制に問題がある



ここまで来てしまったら新しい介護施設へ転職して新たなスタートを切った方が救われますよ。

あなたの職場の離職率はどのくらいですか?

恐らくそこまで思い詰めてるという事はかなり辞めていっている人が多いんでは無いでしょうか?

もし、退職者が多く二年三年で辞めていく職員が多い施設は、あなたでは無く職場環境が劣悪なだけです。

よくよく考えてみて下さい。

あなたの職場が素晴らしい、最高な施設であれば退職する職員なんていないはずです。

よって、離職率は退職するかの判断材料としては最適ですし、迷っているならばあなたを後押ししてくれる強い味方になるでしょう。

それではどうすれば失敗しない転職をして、成功出来るかについて説明していきます。


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しかし、派遣やアルバイト、夜間専従のバイトをしてみてその施設を知るというのが一番安心な方法です。

内情を知らずに意地悪おばさん介護士を回避するためにも慎重に行動しましょう。

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最後に

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いかがでしたか?

取り敢えず実践すべき事をお復習してみましょう。

意地悪なお局おばさん介護士との上手な付き合い方や解決方法↓


・仕事と割りきって接する

・仲間を作り上司にも素直に相談してみる

・仕事での凡ミスを減ら

・上記を試してダメならとっとと転職しよう



精神科医のお医者さんも言っているようにもうダメなら転職するのが手っ取り早いし、一番の解決策だと言ってました。

私もそう思いますし、良い職場なら職員の定着率も良いですしそもそも意地悪なおばさん介護士はいませんからね…

もし、意地悪なおばさん介護士に精神やられてる方はこの記事を参考にしてみて下さい。

あなたが介護職で健やかに働けるように心より願っております。

それでは本日も最後まで閲覧頂きましてありがとうございました。したっけ、またお会いしましょう!

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