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ロックなご友人ですね…ただ、無断欠勤となると会社からの損害賠償の危険があるので何とも言えないです…


私もブログを書いてGoogle様からお金を貰っている立場なので「副業辞めろ!」と言われたら本業の方を辞めますね(笑)

副業しなくても良いくらいの賃金が支払われていれば話は別ですが全然安いので

そして、無断欠勤となると会社から訴えられるケースを考えて私なら以下の事をします。


・上司からの鬼電には出て録音!「辞めろ」と言った証拠を残す

・退職に応じてくれないなら録音継続で内容証明付きの退職届け発射



辞めろ!と言われた訳ですから「退職」を強要された事になります。

その証拠さえあれば職場から理不尽に訴えられても、裁判に負ける事はありません。

個人と事業所じゃ戦っても証拠が無ければ泣き寝入りするケースもあるので、しっかり地盤を固めて逃げた方が安全です。

しかし、このツイートのご友人の方は抜け目無さそうなので恐らく対策法をいくつも持ってそうですけど(笑)



退職代行「EXIT」


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