ウチは逆。有給使うと査定が下がりボーナスが安くなります。月の半分休日出勤してるから毎週休みがあると2〜3万給料が安くなるので鬱になります。なので月の休みは平均"月"2〜3日状態。有給はここ3年使ってません。3年前も友達の結婚式で1日使っただけ…それ以前は覚えてませんね。


素敵ですね!うちは社員が27連勤しても経営者でもある社長は何も手を打たないなんの一言もない完全なブラック会社ですわ〜。


うちは有給をとると影で文句をいわれます

それに伴い有給取りすぎと上司から有給とらないよう遠回しに注意されます

使えない有給休暇とか何のためにあるのでしょ?



こういう形で従業員のモチベーションを高める(維持する)ことはとても良いと思います。今後こういう会社が増えると良いですね


企業によるかもですが 年8日有給消化(会社の指定休日を除く)や 永年勤続でのリフレッシュ休暇(手当あり)とか

どんどん増えて欲しい

パートにも支給ていい会社!



社員さんを大切にされてる素晴らしい会社ですね。私生活の豊かさ伴えば自然と仕事に意欲的に取り組む事が出来るんだろうなと感じました。

ウチの会社の経理は経費削減しか頭にないことがミエミエなので憤りを感じています



うちの職場では保守管理の関係でみんなが休みの連休中(盆暮れ正月等)に出社すると日当割増&お小遣いとして15000円とか貰えます
この手渡しって結婚してる人は奥さんにバレずに使えるお金って事でほんと嬉しいらしいっすね まぁ、源泉徴収の金額を見るとバレますがそこまで見る奥さん居ないでしょう




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超絶羨ましい…土下座してでも入社したい会社ですね…!

どのような業種で働かれているのか気になる所ですが、この物腰柔らかな感じのツイートから察するに学のある素敵な方なんだろうなぁ

私じゃ受かる気がしない…(ブラック根性)


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